이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | 화성도시공사(사장 한병홍)가 시설관리 분야 전문 인재 양성과 현장 대응 역량 강화를 위해 '사람 중심 투자'를 확대하며 주목받고 있다. 공사는 지난 19일 화성종합경기타운에서 체육·문화·공공시설의 안전성과 운영 품질을 극대화하기 위한 전략적 인재 양성 프로그램 'HU-Bridge(멘토링)' 및 '교육동아리' 역량 강화 교육을 성공적으로 실시했다. 화성도시공사가 운영하는 'HU-Bridge' 멘토링 프로그램은 '화성도시공사의 미래'와 '선임 직원과 신규 직원'을 연결한다는 상징적 의미를 담고 있으며 이 프로그램을 통해 시설관리 분야 신입 직원들은 설비 운영, 안전 관리, 유지보수 등 핵심 업무 역량을 체계적으로 습득하게 된다. 이는 단순 업무 인계를 넘어, 현장 경험이 풍부한 선임 직원의 전문성을 조직 내에 효과적으로 공유하고 이를 후속 인력에게 전수함으로써, 신입 직원들이 전문 시설관리 인력으로 성장할 수 있는 견고한 기반을 마련하고 있다. 직무 및 직급별 특성을 반영한 '교육동아리' 역시 화성도시공사의 인재 육성 핵심 전략 중 하나로 이 동아리는 시설관리 현장에서 발생하는 다양한 실제 사례들을 중심으로 실무 노하
이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | 평택시가족센터는 오는 4월 5일까지 다문화가족 자녀 대상 ‘도란도란 짝꿍 멘토링’에 참여할 대학생 멘토를 모집한다. 평택시에 거주하는 다문화가정 초등‧중학생 자녀 10명을 대상으로 진행하는 이번 프로그램은 멘토링 활동이 가능한 대학생이면 거주지와 재학 중인 대학과 관계없이 지원할 수 있다. 참여한 멘토에게는 멘토링 1회당 소정의 교통비가 지급되고 활동 내용에 따라서 봉사활동 시간도 부여받을 수 있다. 이번 멘토링 프로그램은 학습‧예술‧체육 등 분야 제한 없이 멘토가 멘티를 대상으로 활동이 가능한 분야를 선택하여 1:1 개인지도로 실시될 예정이다. 또한 멘티와 함께하는 문화 체험 등 멘티와 친밀감을 형성할 수 있는 프로그램도 준비되어 있다.
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