이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | 재)군포시청소년재단은 12월 18일 오전 11시, 군포시청소년수련관 어학실에서 2025년 4분기 산업안전보건위원회를 개최했다. 이번 회의에는 근로자 위원과 사용자 위원 등이 참석해 재단의 산업안전보건 관리 현황을 점검하고, 위험성평가 결과 및 향후 안전관리 방향에 대해 논의했다. 회의에서는 ▲2025년 위험성평가 최종 결과 보고, ▲시설별 유해·위험요인 점검 및 개선 사항, ▲향후 안전관리 체계 강화 방안 등이 주요 안건으로 다뤄졌다. 재단은 올해 위험성평가를 통해 총 14건의 유해·위험요인을 발굴하고, 현장 중심의 개선 조치를 추진해 왔다. 김덕희 대표이사는 인사말을 통해 “우리 재단은 근로자 모두가 안전하고 건강한 환경에서 근무할 수 있도록 산업안전보건을 최우선 가치로 두고 있다”며, “위험성평가는 산업재해 예방과 안전문화 정착을 위한 중요한 과정인 만큼, 현장의 의견을 반영한 실효성 있는 관리가 이뤄지도록 지속적으로 점검하겠다”고 밝혔다. 이어 “이번 회의에서 논의된 사항들이 각 시설과 부서에서 실제로 이행될 수 있도록 적극적인 협조를 부탁드린다”며
이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | (재)김포문화재단은 창립 10주년을 맞은 2025년, 외부 재원 확보 역대 최대치 달성과 문화·관광·안전 분야 3관왕 수상 등 내실 있는 경영 성과를 거뒀다. 이와 함께 애기봉평화생태공원을 중심으로 글로벌 관광 인프라를 성공적으로 안착시키고, 김포미디어아트센터를 통해 미디어아트 향유의 대중화를 견인하는 등 김포의 문화예술 환경을 한 단계 도약시킨 의미 있는 한 해를 기록했다. 역대 최대 외부재원 확보와 대외적 공인 ◇ 김포문화재단은 김포 문화예술 환경 확장을 위해 재정적 안정성을 확보하고자 공모사업 대응 역량 강화와 전략적 사업 기획에 집중했다. 그 결과 2025년 한 해 동안 총 33건, 16억 3천만 원 규모의 외부 재원을 확보하며, 전년도(18건, 11억 원) 대비 가시적인 성과를 이끌어냈다. ◇ 또한, 행정안전부 장관 기관 표창, 대한민국 MICE 대상 문화체육관광부 장관상, 민방위 업무발전 경기도지사 표창을 수상하며 문화·안전·관광 분야 전반에서 공공기관으로서의 성과와 신뢰를 대외적으로 인정받았다. 관광 콘텐츠 확장, 글로벌 관광 명
이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | (재)김포문화재단은 지난 13일 김포아트홀 세미나실에서 ‘김포문화재단 문화예술 홍보서포터즈 문화G기 5기 해단식’을 개최하고, 9개월간 활동을 이어온 서포터즈들의 공식 활동을 마무리했다고 밝혔다. 이번 해단식은 온라인 홍보를 통해 김포 문화예술을 알리는 데 기여한 서포터즈들의 활동 성과를 공유하고, 그간의 노고를 격려하기 위해 마련됐다. 문화G기 5기는 총 39명으로 구성돼 활동 기간 동안 김포문화재단의 주요 문화예술 사업을 비롯한 지역 축제, 공연, 전시 등 다양한 현장을 취재·홍보했다. 서포터즈들은 재단 공식 SNS 채널을 통해 총 230여 건의 콘텐츠를 제작·게시하며 시민과 문화예술을 연결하는 역할을 수행했다. 특히 현장 중심의 생생한 콘텐츠를 통해 시민들에게 실질적인 문화 정보를 제공하고, 김포시 문화예술 행사에 대한 관심과 참여를 높이는 데 기여했다 이날 행사는 △운영 성과 보고 △수료증 수여 △우수 활동자 및 우수 콘텐츠 시상 △단체 기념촬영 순으로 진행됐다. 김포문화재단은 향후 ‘문화G기 6기’를 새롭게 구성해 운영할 계획이며,
이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | 양주2동 노인회분회가 지난 18일 관내 어려운 이웃들을 돕기 위해 성금 150만 원을 기탁했다. 이번에 기탁된 성금은 양주2동 노인회분회가 2025년도 회비를 절약해 마련한 것으로, 경기 사회복지공동모금회를 통해 관내 저소득 취약계층을 지원하는 데 사용될 예정이다. 문동관 회장은 "연말을 맞아 이웃과 따뜻한 마음을 나누고자 노인회 회원들이 뜻을 모았다”며 "이번 나눔이 어려운 분들에게 희망과 위로가 되길 바란다”고 말했다. 백기철 양주2동장은 "지역 어르신들께서 보여주신 나눔의 정신에 감사를 드린다”며 “전해주신 소중한 마음이 도움이 필요한 이웃들에게 잘 전달될 수 있도록 세심히 살피겠다”고 전했다.
이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | ‘양주문화관광재단 설립 및 운영 조례안’이 지난 18일 열린 제383회 양주시의회 정례회를 통과했다. 이번 조례안 통과로 양주시는 문화예술과 관광 진흥 정책을 보다 전문적이고 체계적으로 추진할 수 있는 전담조직 설립의 법적 기반을 마련했으며, 문화관광도시로의 도약을 위한 본격적인 준비 단계에 돌입하게 됐다. 양주문화관광재단은 지역의 풍부한 자원을 연계·활용해 ▲시민 문화복지 증진 ▲관광 콘텐츠 개발 ▲국·도비 공모사업 대응 ▲지역 문화관광 활성화 사업 등을 전문적으로 수행하게 된다. 특히 재단은 시 자체 예산만으로는 한계가 있는 문화관광 사업을 안정적으로 추진하기 위해 국‧도비 공모사업 유치와 민간 협력 사업 추진, 기부금 확보 등 다양한 외부재원을 적극적으로 발굴·유치하는 역할을 맡는다. 중앙정부의 관광 분야 공모사업 비중이 확대될 것으로 전망되는 가운데, 재단이 정부 정책 방향에 선제적으로 대응하고 지역에 필요한 공모사업을 발굴하는 전문조직으로 기능할 예정이다. 이를 통해 문화관광 분야에 투입되는 시 재정 부담을 실질적으로 완화하고, 확보
이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | 양주1동 방위협의회가 지난 18일 관내 어려운 이웃들을 돕기 위해 양주1동 행정복지센터에 성금 30만 원을 기부했다. 이날 기부된 성금은 온품캠페인 양주1동 고유 계좌로 기탁되며, 지역 내 취약계층을 위해 사용될 계획이다. 홍성표 방위협의회장은 “이번 성금이 동절기 어려움을 겪고 있는 이웃들에게 조금이나마 도움이 되기를 바란다”며, “앞으로도 지역사회 발전을 위해 적극적으로 활동하겠다”고 말했다. 최미영 양주1동장은 “지역 사랑을 실천해주신 양주1동 방위협의회 분에 깊은 감사를 드린다”며, “기부해주신 성금은 어려운 이웃들을 위해 소중히 전달하고, 앞으로도 서로 돕고 보살피는 지역사회가 되도록 협력하겠다”고 말했다.
이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | 파주도시관광공사는 지난 17일 월롱 환경순환센터에서 사업장 담당자를 대상으로 사내 자체 강사를 활용하여 자체 드론 실습 교육을 진행해 현장 안전관리 역량 강화에 나섰다. 이번 교육은 공사가 보유한 드론을 기반으로 이론과 실습을 병행해 드론 활용에 대한 실질적인 이해도를 높이는데 중점을 두었다. 이론 교육에서는 드론 현황을 비롯해 원스톱 민원서비스를 활용한 비행 허가 절차, 기기별 특성 및 기본 구조 등에 대한 내용을 다루었고 이어서 진행된 실습 교육에서는 드론 기기 연결 방법과 기본 조종법을 중심으로 실제 현장에서 바로 활용할 수 있는 실습 위주의 교육이 이루어졌다. 특히 이번 교육 대상자들은 한국교통안전공단에서 실시하는 무인동력비행장치 4종 교육을 이수하고 드론 운용에 필요한 요건을 사전에 갖춘 상태에서 참여하여 교육에 대한 관심과 참여도가 더욱 높았다. 공사는 향후 드론을 각 사업부서에서 필요 시 대여하는 설비 예약 방식으로 운영하여 유자격자가 직접 드론을 활용할 수 있도록 접근성을 단계적으로 확대해 나갈 계획으로 시설 점검, 안전관리 등 다양한 현장
이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | 파주도시관광공사는 지난 18일 월롱청사 대회의실에서 CEO와 청년이사회가 함께하는 녩년 소통 간담회’를 개최했다고 밝혔다. 이번 간담회는 올 한 해 청년 직원들이 주도해온 활동 성과를 공유하고, 현장의 애로사항과 조직문화 개선을 위해 CEO와 청년 직원들이 격의 없이 소통하고자 마련됐다. 이날 청년이사회가 발표한 다양한 개선 과제들중 현장에서 발굴한, 시민들이 직접 체감할 수 있는 실무적 제안들이 눈길을 끌었다. 주요 내용으로는 △공릉캠핑장 이용객들의 즐길거리 확대를 위한 ‘스포츠 용품 대여 서비스’△안전한 환경 조성위한 ‘범죄예방 우수시설 인증’△ESG경영위원회 신설·운영 등이 제안됐다. 또한, 이후 진행된 간담회에서는 근무환경과 조직문화에 대한 청년 직원들의 고민상담이 이어졌다. 업무수행 중 느끼는 세대 간 소통 격차와 근무 환경의 개선 필요성을 언급했으며 CEO는 이에 공감하여 청년 세대 직원들의 가치관을 경영에 적극 반영할 것을 약속했다. 공사 조동칠 사장은 “청년 직원들의 참신한 아이디어는 우리 공사를 움직이는 소중한 동력”이라며, “오늘 제안
이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | (재)군포시청소년재단은 주니어보드(Y:ON) 기획으로 추진한 ‘H.E.R.O. 직원 칭찬 캠페인’ 의 운영 성과를 12월 18일 월례미팅을 통해 공유하고, 12월 31일 종무식에서 우수 직원을 표창할 계획이라고 밝혔다. 이번 캠페인은 전체 직원의 80%를 웃도는 높은 참여율을 보였으며, 직원 간 칭찬과 격려를 통해 건강한 조직문화를 조성하고자 마련됐다. H.E.R.O.는 Helpful(도움), Encouraging(격려), Respectful(존중), Outstanding(우수)의 의미를 담아, 성과뿐 아니라 태도와 가치까지 함께 조명하는 직원 참여형 제도다. 특히 이번 캠페인은 김덕희 대표이사 취임 이후, 청년 직원들이 주도적으로 조직 혁신을 논의하고 실행할 수 있도록 지원해 온 흐름 속에서 추진됐다. 김 대표이사는 취임 직후부터 청년 눈높이에 맞는 조직문화 개선 활동을 적극 뒷받침해 왔으며, 직원 간담회를 통해 현장의 목소리를 직접 듣고 조직문화 활성화 방안을 지속적으로 논의해 왔다. 또한 우수 직원 선발과 포상 제도에 대해서도 명확한 지지와 실행 의
이런뉴스(e-runnews) 김삼성 기자 | (재)군포시청소년재단은 12월 18일, 내부 직원으로 구성된 ‘디지털 혁신 추진단’을 발족하고 위촉식을 개최했다고 밝혔다. 디지털 혁신 추진단은 AI·디지털 기술을 업무 전반에 실질적으로 적용하고, 직원들의 디지털 역량을 체계적으로 강화하기 위해 구성된 내부 혁신 조직이다. 추진단 위원들은 문서·기획·데이터·홍보 등 실무 영역에서 AI 활용 교육을 이수하고, 향후 사내 디지털 강사로 활동하며 조직 전반에 디지털 활용 문화를 확산하는 역할을 맡게 된다. 이번 추진단은 1년간 디지털·AI 교육과 강사 역량 강화 교육을 지원받아, 학습 내용을 현업에 적용하고 이를 직원들과 공유하는 방식으로 운영된다. 군포시청소년재단 관계자는 “디지털 혁신 추진단은 기술 도입이 목적이 아니라, 일하는 방식을 바꾸기 위한 실천 조직”이라며 “AI와 디지털 역량을 조직 내부에 안정적으로 정착시켜, 청소년에게 더 나은 서비스를 제공하는 기반을 마련하겠다”고 밝혔다. 재단은 앞으로 디지털 혁신 추진단 활동 성과를 토대로, 반복적인 업무는 줄이고 행정은 더 효율적으로 개선하며, 직원들이
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